Webcamtest actieve sociale competenties
Met de Webcamtest is assessment van actieve sociale competenties online uit te voeren. Op http://www.webcamtest.nl/ vindt u nadere informatie over... [ lees verder ]
SQ-test voor commerciële competenties (SQ-Sales)
SQ-Sales meet het inzicht van personen in de effectiviteit van commercieel gedrag, adviesgedrag en andere klantcontacten.De SQ-Sales is een multimedia... [ lees verder ]
SQ-test voor effectiviteit van leidinggeven (SQ-Leid)
SQ-Leid gaat na hoe sociaal intelligent een persoon is in de rol van leidinggevende, waarin het gaat om het aanspreken... [ lees verder ]
SQ-test-entry level (SQ-EL)
De SQ-test EL meet de sociale intelligentie van personen die net op de arbeidsmarkt komen en die daar gaan samenwerken... [ lees verder ]
Management Competence Scan (MCS)
De MCS is een online in basket test waarmee in korte tijd de belangrijkste management-competenties in kaart worden gebracht. De... [ lees verder ]
E-cartoon SJT methode
E-cartoon is een methode om multimedia situationele beoordelingstests (Engels: Situational Judgment Tests, SJT's) te ontwikkelen. De methode is ideaal om... [ lees verder ]
Intercultural Effectiveness Training (IET)
De IET is een e-learningprogramma. Doelgroep van IET zijn mensen die in een andere cultuur gaan functioneren en daar gaan... [ lees verder ]
Internet Cognitieve Capaciteiten Test Hoog niveau (ICCT-H)
De ICCT-H geeft inzicht in de algemene cognitieve competenties van de sollicitant (g-score). Cognitieve capaciteitentests voorspellen het gemak waarmee personen... [ lees verder ]
Internet Cognitieve Capaciteiten Test Middelbaar niveau (ICCT-M)
De ICCT-M geeft inzicht in de algemene cognitieve competenties van de sollicitant (g-score). Cognitieve capaciteitentests voorspellen het gemak waarmee personen... [ lees verder ]
Internet Vragenlijst voor Werkstijlen (VWS)
De VWS geeft inzicht in zeven persoonlijkheidsfactoren. De factoren zijn ontleend aan het Werkstijlenmodel van Borman en co-auteurs (O*Net, 1999).... [ lees verder ]
Multiculturele Persoonlijkheids Vragenlijst (MPV)
De MPV is het eigendom van prof. dr. Karen I. van Oudenhoven-van der Zee en prof. dr. Jan Pieter van... [ lees verder ]
Vragenlijst Interessen Holland (VIH)
De VIH is gebaseerd op het RIASEC-model van Prof. J. Holland. Het RIASEC-model is ook uitgekozen voor het interessenfacet in... [ lees verder ]
Interessen voor Beroepen en Opleidingen Vragenlijst (IBOV)
De Interessen voor Beroepen en Opleidingen Vragenlijst (IBOV) is het eigendom van dr. A. Tjoa en drs. G. Hoolwerf, twee... [ lees verder ]
Vragenlijst Werkwaarden (VWW)
De VWW is gebaseerd op de veronderstelling dat medewerkers die qua waarden overeenstemmen met de cultuur van de organisatie, meer... [ lees verder ]
Motivatiescan
De Motivatiescan is het enige organisatiediagnose-instrument binnen de productportfolio. Motivatiescan is een efficiënte methode om op afdelingsniveau informatie te krijgen... [ lees verder ]
Met de Webcamtest is assessment van actieve sociale competenties online uit te voeren. Op http://www.webcamtest.nl/ vindt u nadere informatie over... [ lees verder ]
SQ-test voor commerciële competenties (SQ-Sales)
SQ-Sales meet het inzicht van personen in de effectiviteit van commercieel gedrag, adviesgedrag en andere klantcontacten.De SQ-Sales is een multimedia... [ lees verder ]
SQ-test voor effectiviteit van leidinggeven (SQ-Leid)
SQ-Leid gaat na hoe sociaal intelligent een persoon is in de rol van leidinggevende, waarin het gaat om het aanspreken... [ lees verder ]
SQ-test-entry level (SQ-EL)
De SQ-test EL meet de sociale intelligentie van personen die net op de arbeidsmarkt komen en die daar gaan samenwerken... [ lees verder ]
Management Competence Scan (MCS)
De MCS is een online in basket test waarmee in korte tijd de belangrijkste management-competenties in kaart worden gebracht. De... [ lees verder ]
E-cartoon SJT methode
E-cartoon is een methode om multimedia situationele beoordelingstests (Engels: Situational Judgment Tests, SJT's) te ontwikkelen. De methode is ideaal om... [ lees verder ]
Intercultural Effectiveness Training (IET)
De IET is een e-learningprogramma. Doelgroep van IET zijn mensen die in een andere cultuur gaan functioneren en daar gaan... [ lees verder ]
Internet Cognitieve Capaciteiten Test Hoog niveau (ICCT-H)
De ICCT-H geeft inzicht in de algemene cognitieve competenties van de sollicitant (g-score). Cognitieve capaciteitentests voorspellen het gemak waarmee personen... [ lees verder ]
Internet Cognitieve Capaciteiten Test Middelbaar niveau (ICCT-M)
De ICCT-M geeft inzicht in de algemene cognitieve competenties van de sollicitant (g-score). Cognitieve capaciteitentests voorspellen het gemak waarmee personen... [ lees verder ]
Internet Vragenlijst voor Werkstijlen (VWS)
De VWS geeft inzicht in zeven persoonlijkheidsfactoren. De factoren zijn ontleend aan het Werkstijlenmodel van Borman en co-auteurs (O*Net, 1999).... [ lees verder ]
Multiculturele Persoonlijkheids Vragenlijst (MPV)
De MPV is het eigendom van prof. dr. Karen I. van Oudenhoven-van der Zee en prof. dr. Jan Pieter van... [ lees verder ]
Vragenlijst Interessen Holland (VIH)
De VIH is gebaseerd op het RIASEC-model van Prof. J. Holland. Het RIASEC-model is ook uitgekozen voor het interessenfacet in... [ lees verder ]
Interessen voor Beroepen en Opleidingen Vragenlijst (IBOV)
De Interessen voor Beroepen en Opleidingen Vragenlijst (IBOV) is het eigendom van dr. A. Tjoa en drs. G. Hoolwerf, twee... [ lees verder ]
Vragenlijst Werkwaarden (VWW)
De VWW is gebaseerd op de veronderstelling dat medewerkers die qua waarden overeenstemmen met de cultuur van de organisatie, meer... [ lees verder ]
Motivatiescan
De Motivatiescan is het enige organisatiediagnose-instrument binnen de productportfolio. Motivatiescan is een efficiënte methode om op afdelingsniveau informatie te krijgen... [ lees verder ]