Adviesopdrachten

Om duidelijk te maken welke adviesrollen Van der Maesen & Koch HRM-Advies kan spelen is het illustratief om te verwijzen naar een aantal reeds verrichte activiteiten.

• De Vlaamse Overheid vroeg ons in 2007 om onze expertise in te zetten bij het ontwikkelen van Situationele Beoordelings Tests (Engels: SJT's). We ontwikkelden voor de overheid een multimedia-SJT. Het is de bedoeling om SJT's op zeer grote schaal te gaan inzetten voor selectiedoeleinden.
  
  
• Energiebedrijf Dong vroeg ons een onderzoek te doen naar de tevredenheid van werknemers met allerlei aspecten van hun werk, via ons online-instrument Motivatiescan.
   
• We zijn als adviseur ingeschakeld door het hoofdkantoor van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI)  in een project om de dienstverlening van individuele CWI-adviseurs te certificeren. Voor de certificering wordt gebruik gemaakt van on-line toetsen voor kennis en vaardigheden. We hebben samen met het CWI een procedure ontwikkeld om de toetsen zó op te zetten dat de kwaliteit ervan geoptimaliseerd wordt. Sinds 2005 ontwikkelen we samen met het CWI webcamtests voor het meten van actieve sociale vaardigheden.
  
  
• Voor de Gemeente Amsterdam voerden we een audit-onderzoek uit naar de kwaliteit van het assessmentprogramma voor aanstelling van topambtenaren. Klik hier om het onderzoeksverslag via de website van de gemeente Amsterdam te downloaden.
  
• Voor het IWSP, het selectie-instituut van de politie, deden we een onderzoek om de competentie integriteit helder te definiëren. Via een efficiënte methode werd de kennis van ervaren politiemensen verzameld en gebundeld. Het containerbegrip integriteit bleek op te splitsen in een aantal deelcompetenties. Inzicht is verkregen in voorlopergedragingen van integriteitsproblemen.
  U kunt het artikel downloaden: Artikel integriteit politie
  
  
• Het Nederlands Politie Instituut gaf Van der Maesen Advies opdracht om een audit te begeleiden van het integriteitsbeleid bij de politiekorpsen van Nederland. Van der Maesen gaf methodologisch advies, deed onderzoek en rapporteerde over de onderzoeksresultaten. Het rapport is aangeboden aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
  
  
• Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties gaf opdracht om als contra-expert op te treden bij het ontwikkelen van de loopbaanscan voor de rijksoverheid. De technische expertise werd geleverd door Tremani.